Vær med til at forme en stærk genbrugskultur

Events og workshops i 2024:

Fredag 10. maj 2024 kl. 10.00-16.00:
Repair & Remake Festival 2024

Tag med til Repair & Remake Festival 2024, der er en del af Majmarked og finder sted den 10. maj i Nicolai Gården i Kolding.

Festivalen er et alternativ til brug-og-smid-væk-kulturen og er dedikeret til bæredygtighed.
Kom og vær med til en dag fyldt med workshops, talks og udstillinger, hvor der både er udfordringer til hænder, hoved og hjerte – og lidt godt til ganen.

Se programmet – der løbende opdateres

Lørdag 13. april kl. 11.00-15.00:
Skab liv i din have - med insekthoteller, fuglekasser og kvashegn

Kom til aktivitetsdag for hele familien, når Plan Bi, biologer fra Bynatur og Genbrugsfællesskabet lærer dig, hvordan du booster biodiversiteten i din egen have, så den både summer af liv, ser godt ud og sparer dig for køreturene til genbrugspladsen.

Lørdag den 13. april fra kl. 11-15 omdanner vi Bronzehallen ved Kolding Nord Genbrugsplads til en summende have med aktiviteter for både børn og voksne.

Du får masser af vild inspiration og skal bruge både hænder, hoved og hjerte.

Se det fulde program

Mandag 18. marts kl. 19.00-21.00:
Tøjets rejse efter genbrugsbutikkerne

Kun 20 procent af det tøj, der afleveres i genbrugsbutikkerne bliver solgt!

Kom ned i Bæredygtighedshuset og bliv klogere på tøjets videre rejse - efter genbrugsbutikkerne. Du kan møde repræsentanter fra Dansk Balkan Mission, New Start Kolding og Redux – Affald og Genbrug fortælle om deres bidrag til tøjets videre rejse.

Der er lagt op til en spændende aften, hvor vi forhåbentlig får stillet vores nysgerrighed, bliver klogere og hvor der undervejs vil være plads til spørgsmål og debat med oplægsholderne og hinanden.

Bæredygtighedshuset byder på kaffe/te og lidt sødt - alle er velkomne!

NB: Husk at trykke 'deltager' på Facebookbegivenheden, så vi ved hvor mange vi skal lave kaffe til:-)

Tilmeld dig og se programmet

Events og workshops i 2023:

Torsdag 23. november 2023 og frem til jul:
Grøn Torsdag, julestue på Kolding Bibliotek og udstilling foran Hotel Kolding Café

Kom til julestue på biblioteket og udstilling foran Hotel Kolding Café – og få et skud julehygge med genbrug på 🎅💚
Alle dage fra Grøn Torsdag den 23. november og frem til jul i bibliotekets åbningstid.

Ud over en tophyggelig julestue med julegaveindpakning, kreative julerier og adventskonkurrencer om gratis genbrugsmøbler, sætter vi også fokus på vores overforbrug, konsekvenserne af det og hvad du selv kan gøre 🎁

Den står på masser af glæde og julehygge, og samtidig sætter udstilling, billedserie og samtalestarter tankerne … og forhåbentlig også handlingerne … i gang.

Se det fulde program

Søndag 24. september 2023 kl. 11.00-17.00:
Hyg og Byg

Gør jer klar til en episk søndag!

Få nye perspektiver på, hvordan man lever bæredygtigt. Mød dine medstuderende og opgrader dine færdigheder ved praktiske workshops ledet af nogle af Koldings fedeste bæredygtige fællesskaber.

Og nævnte vi den gratis mad og møbler uden omkostninger? Ja, du læste rigtigt!

Og glem alt om transportbesvær - vi har sørget for gratis buskørsel mellem bymidten og arrangementet.

Lyder det som en fest? Reservér datoen og tag din gruppe med!

🏠 Det er indendørs! Begivenheden finder sted i Bronzehallen, Bronzevej 3, tæt på Kolding Nord Genbrugsplads.

♻♻♻♻♻ SE LINEUP OG PROGRAM ♻♻♻♻♻

(OBS! Teksten på Facebook-begivenheden er på engelsk, fordi den henvender sig til studerende fra mange lande)

Fredag 19. maj 2023 kl. 10.00-16.00:
Repair & Remake Festival 2023

Tag med til Repair & Remake Festival 2023, der er en del af Majmarked og finder sted den 19. maj i Nicolai Gården i Kolding.

Festivalen er et alternativ til brug-og-smid-væk-kulturen og er dedikeret til bæredygtighed.
Kom og vær med til en dag fyldt med workshops, talks og udstillinger, hvor der både er udfordringer til hænder, hoved og hjerte – og lidt godt til ganen.

Billetter til workshops købes på www.nicolaikultur.dk

Så tag din ven, nabo eller kollega under armen og kom til Repair & Remake Festival 2023.

Se heldagsworkshops og programpunkter. 

Du kan give nyt liv til brugte bøger ved at sætte et bogskab op. Bøgerne kommer fra Kolding Kommunes genbrugspladser. I 2019 blev der indleveret 169 tons bøger, nogle spritnye. 

Nu kan bøgerne få nye hjem.

Hvis du har en idé til, hvor du vil sætte et bogskab op i dit lokalområde, så kan du udfylde dette skema.

Når du har udfyldt skemaet, får du besked om, hvor og hvordan du henter bogkassen.

Og husk, et bogskab kan have mange former. En hylde, en reol eller et skab.

Du bestemmer.

Har du en ide til at sortere mere eller på en ny måde, der hvor du bor, så har du muligheden som genbrugsambassadør. 

Før du går i gang, skal du først udfylde en ansøgning, så vi kan hjælpe dig med at komme i gang. 

Vil du holde en event eller aktivitet sammen med andre, som handler om dig og dine medborgeres affald og genbrug? Så har du mulighed for at låne et helt torv med forskellige faciliteter.

Torvet i Bronzehallen kan lånes til enkeltarrangementer eller tidsafgrænsede aktiviteter af ikke-kommerciel karakter. Hver arrangør kan højst have 10 åbne bookinger.

Torvet kan bookes i tidsrummet mandag til fredag fra kl. 8-15. Aften eller weekendaktiviteter efter nærmere aftale.

Torvet bookes ved at udfylde kontaktformularen på Bronzehallens side.

Aktiviteten skal have en tilknytning til området for affald og genbrug.

Torvet i Bronzehallen kan lånes til enkeltarrangementer eller tidsafgrænsede aktiviteter af ikke-kommerciel karakter. Hver arrangør kan højst have 10 åbne bookinger.

Torvet kan bookes i tidsrummet mandag til fredag fra kl. 8-15. Aften eller weekendaktiviteter efter nærmere aftale.

Torvet bookes ved at kontakte torvemester Lisbet Thorøe fra Redux – Affald og Genbrug på telefon 21 16 72 14 eller llar@kolding.dk.

Læs mere om booking af Torvet

Visionen er at skabe et fællesskab af passionerede unge og ældre, som foruden at have bopæl i Kolding Kommune også har det tilfælles, at de ønsker at handle, skabe nye sociale netværk, lære nyt om genbrugsverdenen og møde tage nye indsigter og viden med ud og møde deres medborgere.

• Vi ser muligheder, når andre ser affald.
• Vi lytter til de skæve idéer, der kan reducere affald og øge genbrug.
• Vi inspirerer – og lader os inspirere af dig.

Redux – Affald og Genbrug, der er en del af By- og Udviklingsforvaltningen, er tovholder på genbrugsfællesskabet.

Målet for projektet er at skabe en stærk genbrugskultur blandt borgerne i Kolding Kommune, som fremmer mere og bedre genbrug og genanvendelse.

• Kolding Kommune ønsker at være førende i social innovation og designe velfærden gennem partnerskaber og initiativer inden for selvværd. Vi har derfor en positiv holdning til inddragelse af frivillige i borgerbetjeningen, når det skaber merværdi for borgere, medarbejdere og frivillige.
• Kolding Kommune forventer, at der er gensidig respekt i relationen mellem medarbejderne og de frivillige, og at der samarbejdes i overensstemmelse med Kolding Kommunes personalepolitikker.
• Kolding Kommune ser det som en vigtig forudsætning for et positivt samarbejde, at der sker en forventningsafstemning mellem den enkelte arbejdsplads og de frivillige/ deres organisation.

Spilleregler

• Klare rammer
  Det er afgørende, at ledelsen er klar på afgrænsningen, rollefordelingen og fagligheden i forhold til samarbejdet med frivillige. Det er ledelsen, der til de faglige medarbejdere skal fortælle og signalere, hvordan samarbejdet skal foregå, hvilket råderum der er, og hvilken værdi de frivillige kan bidrage med. Ledelsen på den enkelte arbejdsplads skal skabe klare rammer for, hvilke typer af opgaver på arbejdspladsen, som henholdsvis medarbejderne og de frivillige skal varetage. Ledelsen skal definere, hvilke kerneydelser, som altid skal varetages af medarbejderne. Det skal drøftes i det lokale MED, hvilke kerneydelser, der altid skal varetages af medarbejderne.
  
  
• Respekt for medarbejdernes faglige kompetencer
  Frivillige skal respektere medarbejdernes faglige kompetencer, også selvom de frivillige eventuelt har egne faglige erfaringer på området.
  
  
• Ledelse
  Ledelsen har ansvaret for den samlede opgaveløsning på arbejdspladsen. Frivillige skal anerkende den formelle ledelse og overholde arbejdspladsens værdier og retningslinier. Ledelsen er forpligtet til at håndtere uenigheder og bekymringer i forhold til frivillige på arbejdspladsen. Det er ledelsens overordnede ansvar at rekruttere frivillige, ligesom ledelsen har ansvaret for at afslutte samarbejdet, såfremt dette måtte blive nødvendigt.
  
  
• Introduktion
  Ledelsen skal sikre, at de frivillige får en grundig introduktion. Formålet med introduktionen er at oplyse de frivillige om arbejdspladsens værdier, retningsliner, opgaveafgrænsning, tavshedspligt, forsikring og samarbejde med medarbejdergruppen. Introduktionen skal ligeledes sikre, at det frivillige arbejde udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt.
  Ledelsen skal desuden sikre sig, at der er en kontaktperson i forhold til de frivillige.
  
  
• Information af medarbejderne og borgere om frivillige
  Ledelsen skal tydeligt informere medarbejderne forinden frivillige introduceres på arbejdspladsen. Ledelsen har desuden ansvaret for at informere borgere og pårørende om den frivillige indsats, ligesom borgere og pårørende bør kunne se forskel på frivillige og kommunale medarbejdere.
  
  
• Alkohol og rygning
  Kolding Kommunes misbrugs- og røgpolitik skal respekteres af frivillige på lige fod med ansatte i Kolding Kommune. Frivillige skal derfor orienteres om Kolding Kommunes misbrugs- og røgpolitik.
  
  
• Adgang til IT-systemer
  Frivillige har ikke adgang til Kolding Kommunes administrative systemer.
  Ledelsen skal i øvrigt forholde sig aktivt til, hvilke systemer og oplysninger frivillige får adgang til med udgangspunkt i den til enhver tid gældende informationssikkerhedspolitik.
  
  
• Familiære relationer
  For at tilgodese det psykiske arbejdsmiljø og undgå favorisering, bør der ikke rekrutteres frivillige, der har familiære relationer til medarbejdere eller ledelse på arbejdspladsen.
  Familiære relationer er bl.a. ægtefæller, børn, forældre, søskende, nære venner eller andre nærtstående.
  Hvorvidt eventuelle familiære relationer kan have en uheldig indvirken, vurderes i det enkelte tilfælde af ledelsen.
  
  
• Arv og gaver
  Frivillige må ikke modtage arv, gaver eller lignende økonomiske fordele fra borgere, med mindre dette er godkendt af kommunen eller den frivillige organisation.

Opmærksomhedspunkter

Arbejdsmiljø

Frivillige er omfattet af arbejdspladsens arbejdspladsvurdering (APV) og arbejdsmiljøorganisation (AMO), hvis de udfører arbejdsopgaver på samme vilkår som ansatte på arbejdspladsen, f.eks. på plejehjem.

Der er dog ikke krav om, at de frivillige selvstændigt involveres i APV-arbejdet eller har egen arbejdsmiljørepræsentant.

Når frivilliges arbejdsopgaver skal planlægges, skal sikkerheden tænkes ind fra start. Det frivillige arbejde skal tilrettelægges, så det udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Ledelsen har ansvaret for, at dette bliver overholdt.

Forsikringsforhold - ulykkes- og ansvarsforsikring

Kolding Kommunes ulykkes- og ansvarsforsikring dækker også frivillige, der yder en frivillig indsats.

Tavshedspligt og videregivelse af oplysninger.

Medarbejdere i Kolding Kommune er underlagt forvaltningslovens regler om tavshedspligt. Medarbejdere må således ikke videregive personfølsomme oplysninger til frivillige uden borgerens samtykke. Tavshedspligten omfatter alle oplysninger om personlige, økonomiske, helbredsmæssige og sociale forhold.

Forvaltningslovens regler om tavshedspligt gælder ikke for frivillige. Alle borgere er dog underlagt straffelovens § 264 d om uretmæssig videregivelse af personlige oplysninger. Det betyder, at frivillige ikke må videregive fortrolige oplysninger uden borgerens samtykke. Frivillige må heller ikke videregive fortrolige oplysninger om borgerne til medarbejderne på arbejdspladsen, medmindre den enkelte borger har givet samtykke hertil.

Tavshedspligten gælder også, når den frivillige er ophørt med at være frivillig i Kolding Kommune.

Frivillige skal orienteres om tavshedspligten og ledelsen skal sikre, at frivillige ved, hvad dette konkret betyder.

Straffeattester og børneattester

Der indhentes straffeattest for frivillige, hvor det skønnes nødvendigt i forhold til den opgave, som skal løses eller omstændighederne i øvrigt.

Hvis frivillige knyttes til en arbejdsplads, hvor de skal i direkte kontakt med eller færdes blandt børn under 15 år, skal der indhentes børneattester. Ledelsen på den enkelte arbejdsplads har ansvaret for at sikre, at der indhentes en børneattest.

Dagpenge og efterløn

Frivilligt arbejde på en kommunal arbejdsplads kan medføre træk i efterløn og dagpenge. Frivillige skal selv oplyse A-kassen om deltagelse i frivilligt arbejde og frivillige skal opfordres til at søge yderligere information hos A-kassen.

Det er den enkeltes A-kasse, der vurderer om frivilligt arbejde medfører træk i dagpenge eller efterløn.

Du kan altid melde dig ud af Genbrugsfællesskabet. 

Indtast den e-mailadresse du brugte ved tilmelding.