---
title: "Raskmeldt til job indenfor 26 uger"
description: "Hvis du forventer at være raskmeldt og tilbage i dit arbejde inden for 26 uger, og du ikke har behov for kommunens hjælp til at vende tilbage til arbejdet, kan du blive omfattet af sygedagpengelovens § 13f"
date: "2026-07-13"
created: "2026-07-13"
---

[Hjem](https://www.kolding.dk/)

                    [Borger](https://www.kolding.dk/borger)

                    [Arbejde og ledighed](https://www.kolding.dk/borger/arbejde-og-ledighed)

                    [Sygedagpenge](https://www.kolding.dk/borger/arbejde-og-ledighed/sygedagpenge)

                [Raskmeldt til job indenfor 26 uger](https://www.kolding.dk/borger/arbejde-og-ledighed/sygedagpenge/raskmeldt-til-job-indenfor-26-uger)

# Raskmeldt til job indenfor 26 uger

**Er du raskmeldt til dit job indenfor 26 uger?**

Hvis du forventer at være raskmeldt og tilbage i dit arbejde inden for 26 uger, og du ikke har behov for kommunens hjælp til at vende tilbage til arbejdet, kan du blive omfattet af sygedagpengelovens § 13f.

**Hvad betyder det?**

Når du er omfattet af § 13f, følger JobKolding som udgangspunkt ikke aktivt op på dit sygedagpengeforløb. Du vil derfor normalt ikke blive tilbudt samtaler, vejledning eller andre indsatser med henblik på at vende tilbage til arbejdet.

Hvis din situation ændrer sig, kan du altid kontakte JobKolding. Vi vurderer herefter, om du har behov for støtte eller opfølgning.

**Du har stadig pligt til at give besked**

Selvom du er omfattet af § 13f, skal du kontakte JobKolding, hvis der sker ændringer i din situation. Det gælder blandt andet, hvis:

- dit helbred eller din behandling ændrer sig
- du ikke længere forventer at være raskmeldt som planlagt
- datoen for din raskmelding ændrer sig
- du bliver opsagt, siger op eller dit ansættelsesforhold ophører
- du er udtrådt af løn og genoptager dit arbejde delvist

**JobKolding kan stadig kontakte dig**

JobKolding skal fortsat sikre, at du opfylder betingelserne for at modtage sygedagpenge. Derfor kan vi fortsat kontakte dig eller indhente lægelige oplysninger, hvis det er nødvendigt for at behandle din sag.

**Har du spørgsmål?**

Er du i tvivl om, hvorvidt du kan blive omfattet af § 13f, eller om en ændring i din situation har betydning for dit sygedagpengeforløb, er du altid velkommen til at kontakte JobKolding.