Jobcenter Kolding 

Stærkere håndtering af medarbejderes fravær

 

Det kan være en god ide at udarbejde en synlig fraværs- og fastholdelsespolitik i din virksomhed, så både medarbejdere og ledere kender proceduren for, hvad der sker under sygdom.

Fraværs- og fastholdelsespolitikken bør tilpasses din virksomheds lokale forhold, men indeholder typisk også mål for indsatsen for at nedbringe fraværet og beskrivelse af de anvendte metoder og tilbud. Dvs. forebyggelsestiltag, sygefraværssamtaler, trivselssamtaler, samt aftaler om job på særlige vilkår.

Fraværs- og fastholdelsespolitikken bør også angive retningslinjer for, hvordan og hvornår de enkelte metoder tages i brug.

Fordele

  • Sikrer en hurtig indsats ved sygefravær
  • Ensarter tilgang til arbejdet med at nedbringe sygefravær og fastholde sygemeldte medarbejdere
  • Skaber større velfærd på arbejdspladsen og tryghed blandt medarbejdere, der rammes af længerevarende/alvorlig sygdom

Står du med en medarbejder, der er ramt af eller på vej til længerevarende sygdom, så støtter vi med:

  • Råd og vejledning – kontakt fastholdelsestelefonen på 23 11 48 20
  • Mulighed for økonomisk støtte (fx til hjælpemidler) – kontakt Virksomhedskontakten på 79 79 74 00 eller Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.
  • Fastholdelse af internationale medarbejdere – ring 79 79 66 70 eller send en mail på Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.

 

Hjælp os med at forbedre vores hjemmeside!

Send din feedback til Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.


 

 

Er du up-to-date...?

Find os på

LinkedInFacebook


 

 

VIRKSOMHEDSKONTAKTEN

79 79 74 00

Eller send en mail til os på

vservice

Contact our Honeypot department if you are desperate to get blacklisted. Sincerely Ms. Pots and Mrs. Honey