”Vi har alle brug for at mærke, at der er brug for os i hverdagen”

For Hotel Koldingfjords direktør Peder Madsen er det vigtigt, at vi skaber et arbejdsmarked med plads til alle mennesker. Derfor ser han frem til at være en del af SammenomJOB, som han mener kan skabe rum for at fortælle de gode historier, som inspirerer og styrker arbejdet med at skabe bæredygtige jobs.

Som jurymedlem til prisen SammenomJOB 2023 har Peder Madsen, direktør for Hotel Koldingfjord, været med til at udvælge, hvilke virksomheder der i år blev prismodtagere. En rolle han har påtaget sig, fordi vi skal blive bedre til at skabe jobs og funktioner, hvor kollegaer som ikke skal have en fyldt arbejdsdag, kan være med.

For Peder Madsen handler SammenomJOB ikke kun om manglen på arbejdskraft, men ligeså meget om, at vi bør tage anvar for de mennesker, som har svært ved at passe ind i den traditionelle 37 timeres arbejdsuge.

”Det er selvfølgelig en fordel for samfundet at få mennesker i job. Men det handler om den værdi, det giver at være en del af arbejdsfællesskabet. Derfor skal så mange hænder som muligt aktiveres, ved at vi skaber jobs, der er fleksible, så alle kan spille en rolle.”

Virksomhederne skal bruge prisen til at styrke arbejdet med bæredygtige jobs

Hvis det skal være muligt at skabe bæredygtige jobs, er det vigtigt at få vist de gode eksempler frem. Derfor ser Peder Madsen også frem til, at der med SammenomJOB nu bliver skabt et rum for inspiration for virksomhederne.

”Når man ser mennesker, som man kan spejle sig i, nogle gode eksempler, så kan virksomhederne bedre forstå, at det er muligt at skabe bæredygtige jobs. Det giver en aha oplevelse, hvor man kan tænke, hvis de kan, så kan vi også.”

De gode historier skal både tale til direktøren og medarbejderen pointerer Peder Madsen, fordi det er ligeså meget deres indsats, som gør, at flygtninge, mennesker med skånebehov med mere falder til på en arbejdsplads.

”Det er kollegaerne rundt om medarbejderne, der sikrer, at hverdagen fungerer, og jeg håber, at prisen bliver brugt af virksomhederne til at styrke deres og medarbejdernes identitet som en arbejdsplads, der skaber bæredygtige jobs,” slutter Peder Madsen.