--- title: "Livet er andet end at sove længe og bruge dagen på sin computer" description: "Føtex Kolding City har stor succes med at sluse nye kolleger ind, som ikke har erfaring fra arbejdsmarkedet." date: "2026-11-02" created: "2026-11-02" --- [Hjem](https://www.kolding.dk/) [Erhverv](https://www.kolding.dk/erhverv) [JobKolding og arbejdsmarked](https://www.kolding.dk/erhverv/jobkolding-og-arbejdsmarked) [SammenomJOB](https://www.kolding.dk/erhverv/jobkolding-og-arbejdsmarked/sammenomjob) [De gode eksempler på bæredygtige jobs](https://www.kolding.dk/erhverv/jobkolding-og-arbejdsmarked/sammenomjob/de-gode-eksempler-paa-baeredygtige-jobs) [Livet er andet end at sove længe og bruge dagen på sin computer](https://www.kolding.dk/erhverv/jobkolding-og-arbejdsmarked/sammenomjob/de-gode-eksempler-paa-baeredygtige-jobs/livet-er-andet-end-at-sove-laenge-og-bruge-dagen-paa-sin-computer) # Livet er andet end at sove længe og bruge dagen på sin computer ![Billede af medarbejdere fra Føtex](https://www.kolding.dk/i/MOLIRIMEDIA/1fb4286c-5fbe-44ef-920a-98a22e59860f?width=800) Føtex Kolding City har stor succes med at sluse nye kolleger ind, som ikke har erfaring fra arbejdsmarkedet. Du kender sikkert Føtex i gågaden i Kolding. Måske er du en af de daglige 3500 kunder, eller måske går du bare forbi arbejdspladsen, der har omkring 100 ansatte. Hvad du sikkert ikke ved, er, at ledelsen i Føtex Kolding City har besluttet sig for, at de er en udviklingsbutik – og at der skal være plads til alle slags mennesker. Derfor er ca. hver tiende af de ansatte, ansat på ikke almindelige vilkår, som personalechef Dorthe Nielsen udtrykker det. ”Vores butik skal afspejle det samfund, vi er en del af. Derfor skal personalet også repræsentere de mennesker, der bruger butikken. Så alle er velkomne. Både som kunder og kolleger,” siger personalechef Dorthe Nielsen. En af dem, der har fået en chance og et arbejde i Føtex Kolding City, er 29-årige Steen, der arbejder 27 timer om ugen. Inden han begyndte i april, havde han gået arbejdsløs i 4-5 år. ”Dengang bestod mit liv af at sove længe, tænde for computeren, hænge ud ved den og så gå i seng igen. Dag efter dag var det det, som jeg lavede,” fortæller han. En dag blev det dog for meget – eller for lidt om man vil. ”Jeg kan huske, jeg stod uden foran Føtex og tænkte, at nu gik jeg derind og spurgte, om de kunne bruge mig. Jeg vidste inderst inde godt, at det kunne de nok ikke, men så havde jeg da forsøgte,” fortæller Steen. ## En øjenåbnende gevinst Samtalen med Dorthe Nielsen i Føtex gik ikke, som Steen havde forudset. ”Jeg kunne mærke på Steen, at han ville noget andet og at jeg troede på ham. Så det sagde jeg selvfølgelig til ham. Og så tilbød jeg ham at starte i praktik hos os – og heldigvis sagde han ja. Det var ikke kun heldigt for ham – det var også heldigt for os. For vi har fået en helt igennem fantastisk og pålidelig kollega,” fortæller Dorthe. Steen er langt fra den eneste, der har brugt Føtex Kolding City som afsæt til et nyt liv. ”Vi skeler ikke så meget til, om vores nye kolleger taler dansk, for det lærer de hen ad vejen. Det er heller ikke vigtigt, om de har en diagnose eller kommer fra et misbrug af den ene eller anden slags. Det der betyder noget, er, at de vil og at de tør kaste sig ud i det at have et arbejde. Så skal vi nok støtte og bakke op, så betingelserne for dem bliver de bedste, så muligheden for at de vokser som kolleger og mennesker, er til stede,” fortæller personalechefen. Netop det at de nye ikke arbejdstrænede kolleger vokser, har en kolossal betydning. Ikke bare for kollegerne, men også for Dorthe og de andre ledere i butikken. ”Når jeg ser på, hvad et arbejde kan betyde for et menneske, sætter det det at have et arbejde i relief. Jeg værdsætter mit job mere, når jeg kan se, hvad et job betyder,” reflekterer hun. ## En grebet chance Steen lytter til Dorthes ord, og nikker: ”Det er vildt, hvad et arbejde betyder. Mit job har ændret alt. I dag er jeg langt mere glad og ser frem til at gå på arbejde. Mit arbejde har helt klart betydet et bedre liv, og faktisk er jeg ikke ret glad for fridage, så julen var ret hård,” griner Steen, der frygtede fem fridage i træk. ”Du blev ved med at spørge om lov til at gå på arbejde d 27. december,” afbryder Dorthe. ”Ja – og heldigvis fik jeg lov,” siger Steen med et bredt smil. Han sidder stille lidt og tænker sig om. ”For et år siden, ville jeg ikke have troet på, hvis nogen havde sagt til mig, at jeg ville sige sådan. Jeg havde grinet af dem, hvis de havde sagt, at jeg ville elske at arbejde og at jeg ville drømme om at komme i lære i en butik. Men sådan er det heldigvis blevet,” siger Steen. ## Alle er lige – og alle kan udvikle sig Mens Steen fortæller om sin udvikling, sidder Dorthe Nielsen og varehuschef Rasmus Bramslund og smiler. ”Jeg bliver helt rørt, når du fortæller Steen. For det er lige nøjagtig det, vi gerne vil. Være en butik, hvor man kan udvikle sig. Ikke bare som ny i job, men også som kassemedarbejder og som chef,” siger Rasmus. ”Det er jeg glad for,” supplerer Steen og fortsætter: ”Jeg føler også, at jeg hører til her og at der er plads til mig. Det er også derfor, jeg elsker mit arbejde og er glad for, at der er plads til os alle sammen”. Rasmus nikker: ”Vi har et kæmpe socialt ansvar som virksomhed. Ja, vi skal tjene penge, men det handler også om det gode kollegaskab. Og så er den bedste reklame vi kan få, når en som Steen taler godt om os. Det viser, at det vi tror på både er rigtigt og vigtigt. Ikke bare for os som butik og for samfundet. Men også for os alle sammen som mennesker.” Føtex Kolding City modtog sidste år SammenomJOB-prisen for sit arbejde med at integrere på arbejdsmarkedet. Og mon ikke butikken med plads til alle igen i år står på listen over prismodtagere, når juryen har voteret.