Samarbejde med virksomheder er lykkedes i stor stil
Flere virksomheder gør en forskel, når de i samarbejde med Kolding Kommune skaber bæredygtige jobs, uddanner flere faglærte og passer på de medarbejdere, de allerede har. I hvert fald hvis man ser på antallet af indstillinger til SammenomJOB-prisen 2026. 139 er indstillet til prisen, der sidste år blev modtaget af 97 virksomheder i Kolding Kommune.
”Det er et tegn på, at virksomhederne i Kolding gør en forskel for rigtig mange mennesker og tager et socialt ansvar. For selv om prisen handler om at skabe jobs til mennesker på kanten af arbejdsmarkedet, handler det også om, at vi som kommune skal hjælpe virksomhederne med at skaffe arbejdskraft og sørge for, at det bliver nemmere at fastholde og rekruttere arbejdskraft som virksomhed i Kolding Kommune. Det ser ud til at være lykkedes,” siger arbejdsmarkedschef Maja Decovski.
Selv om der er 139 indstillinger, er det ikke sikkert, at der bliver 139 prismodtagere. Det afgør en jury bestående af repræsentanter fra arbejdsmarkedsudvalget, lokale virksomheder, Kolding Kommune og fagforeninger på et møde 5. februar.
Arbejdsmarkedschefen er naturligvis glad for det store antal indstillinger, men understreger, at prisen og antallet af indstillinger ikke er det vigtigste i samarbejdet mellem kommune og virksomheder.
”Det vigtigste er, at virksomhederne i Kolding vil gøre og gør en forskel. Og i Kolding Kommune har vi rigtig mange virksomheder, der fortjener anerkendelse. Både for at skabe bæredygtige jobs og når de i samarbejdet med Kolding Kommune nytænker for at tiltrække og udvikle den arbejdskraft, som virksomhederne i høj grad efterspørger,” siger en glad Arbejdsmarkedschef.
SammenomJOB-prisen bliver givet til virksomheder der lever op til minimun tre af fem kriterier:
- Job til borgere fra kanten af arbejdsmarkedet: Virksomheder, der ansætter unge eller voksne med fysiske, psykiske eller sociale udfordringer.
- Fastholdelse og forebyggelse af sygemeldte: Fokus på at fastholde medarbejdere og forebygge langvarige sygemeldinger.
- Job til flygtninge og indvandrere: Skaber jobmuligheder for nyankomne, der ofte har brug for ekstra støtte.
- Opkvalificering og kompetenceløft: Investerer i medarbejdernes kompetencer for at øge produktivitet.
- Flere unge i erhvervsuddannelser: Bidrager til at få flere unge til at vælge faglærte uddannelser.
Prismodtagerne bliver fejret 17. marts 2026 på Koldinghus.
