---
title: "Ungeløftet i Kolding er kommet flot fra start"
description: "Ungeløftet er et partnerskab, hvor kommuner og lokale virksomheder samarbejder om at give flere unge under 30 år en plads på arbejdsmarkedet."
date: "2026-10-06"
created: "2026-10-06"
---

[Hjem](https://www.kolding.dk/)

                    [Om kommunen](https://www.kolding.dk/om-kommunen)

                    [Nyhedsarkiv](https://www.kolding.dk/om-kommunen/nyhedsarkiv)

                [Ungeløftet i Kolding er kommet flot fra start](https://www.kolding.dk/om-kommunen/nyhedsarkiv/ungeloeftet-i-kolding-er-kommet-flot-fra-start)

# Ungeløftet i Kolding er kommet flot fra start

        ![](https://www.kolding.dk/i/MOLIRIMEDIA/707d56d6-e51a-4a3d-b6ab-43ea80940ade?width=800)

Ungeløftet er kommet rigtig godt fra land.

Ungeløftet er et partnerskab, hvor kommuner og lokale virksomheder samarbejder om at give flere unge under 30 år en plads på arbejdsmarkedet.

I Kolding blev Ungeløftet lanceret 17. marts i år i forbindelse med prisfesten for modtagerne af SammenOmJOB-prisen. Siden lanceringen, er samarbejde mellem kommune og virksomheder styrket og De foreløbige resultater ser lovende ud.

”Det er en stor glæde, at vi i, samarbejde med virksomhederne nu finder flere små og store jobs til de unge, så flere unge uden finder en vej til arbejdsmarkedet. Og heldigvis kan vi måle, at resultaterne følger med indsatsen. Så jeg er mere end fortrøstningsfuld, når vi ser på fremtiden for Ungeløftet,” siger formand for Arbejdsmarkedsudvalget, Birgitte Munk Grunnet.

Udvalgsformanden har noget at have sin optimisme i. Selvom et gennemsnitligt forløb i Ungeløftet vurderes at tage 18 måneder, så kan vi allerede nu se at de første 71 unge og har en succesrate på ca. 43% mod godt 35% på landsplan.

## Nye samarbejder- nye arbejdsgange

Ungeløftet bygger videre på årevis af gode erfaringer med samarbejder mellem kommune og lokale virksomheder.

Alligevel er Ungeløftet ikke bare samme indsats med et nyt navn.

”Med Ungeløftet er der et skærpet fokus på at inspirere ledige unge med forskellige udfordringer til at komme hurtigere på arbejdsmarkedet i en funktion, de kan se sig selv i og udvikle sig der i stedet for andre øvebaner. Det understøttes af bl.a. IPS-metoden, der står for individuelt Planlagt Job med Støtte, hvor de unge støttes gennem udviklingen af en tilknyttet IPS-konsulent. Samtidig kan virksomhederne trække på IPS-konsulenternes hjælp og kompetencer gennem samarbejdet. Også efter de unge er startet i arbejde. Det gør det nemmere for virksomhederne at ansætte de unge og sikrer større støtte til de unge men også virksomhederne i samarbejdet, mens de er på virksomheden,” fortæller udvalgsformanden.
Målsætningen for Ungeløftet er at få mange flere unge med i indsatsen og have en succesrate på mindst 55 %. Og målsætningen skræmmer ikke udvalgsformanden.

”Resultaterne af den foreløbige indsats tør jeg godt betegne som rigtig gode. Særligt når vi har med i overvejelserne, at vi med Ungeløftet fik helt nye måder at arbejde på. Derfor ser jeg også frem til at de nye arbejdsfællesskaber omkring Ungeløftet kommer endnu mere under huden, så vi hjælper de unge ledige bedst muligt. På samme måde glæder jeg mig til at se resultaterne af vores arbejde med at rekruttere og understøtte virksomheder til indsatsen. Ungeløftet i Kolding Kommune har fået en rigtig flot start. Og den succes skal vi bygge videre på. Så jeg vil også godt opfordre flere virksomheder i hele Kolding Kommune til at blive partner i Ungeløftet,” opfordrer Birgitte Munk Grunnet.