Jobcenter Kolding vil primo 2017 indgå i et projekt, som Dansk Handicap Forbund har igangsat med støtte fra ansøgningspuljen: ”Initiativer for personer med handicap” under satspuljen. Faxe, Kalundborg og Frederiksberg Kommuner deltager også i projektet.
Forventninger omkring deltagelse i projektet
Formålet med projektet er at fremme beskæftigelsen for personer med handicap, herunder udvikle nye metoder til at fastholde og bringe personer med handicap ind på arbejdsmarkedet.
Jobcenter Kolding har valgt at deltage i projektet som led i den generelle indsats for at skabe endnu bedre netværk ude på de lokale virksomheder. Udover selve formålet med dette konkrete projekt, er det hensigten, at et projekt som dette kan være med til at skaffe borgere med handicap en plads på arbejdsmarkedet.
Styrkelsen af netværk kan nemlig være med til at skabe flere åbninger til den voksende gruppe af borgere, der er visiteret til et fleksjob. Desuden er det med til at sikre et endnu bedre samarbejde med virksomheder for at fastholde de borgere i job, der allerede er i arbejde men som rammes af sygdom eller handicap.
Hvilke borgere kan deltage i projektet
Målgruppen er personer med progredierende bevægelseshandicap på arbejdsmarkedet, f.eks. personer med leddegigt, sclerose eller muskelsvind, som befinder sig på kanten af eller udenfor arbejdsmarkedet. Et progredierende handicap er et handicap, der forventes at blive forværret over tid.
Indholdet i projektet
Projektet handler om at udvikle og afprøve de eksisterende netværk mellem virksomhederne og i fællesskab skabe ny relationer og derved dele viden om job og jobåbninger forskellige steder. Der er fokus på en virksomhedsrettet indsats overfor små og mellemstore virksomheder (2-50 medarbejdere).
Deltagerne kommer i virksomhedspraktik, og målet er, at de efterfølgende får fast beskæftigelse. Projektet skal udvikle og afprøve netværksstyring, som tager udgangspunkt i virksomhedernes eksisterende relationer til hinanden.
Virksomhederne deler viden i netværk
De små og mellemstore virksomheders lokale netværk organiseres i klynger (ca. 32-40 virksomheder), der giver mulighed for i højere grad, at sikre det rigtige match mellem virksomhed og medarbejder.
I klyngen indgår den enkelte virksomhed i et forpligtigende fællesskab med andre om skabelse af praktikpladser, fastholdelse og inklusion af medarbejderen. I projektet vil klyngestrukturen have den fordel, at medarbejderen (med progredierende bevægelseshandicap) kan overflyttes til en anden virksomhed, som har behov og bedre mulighed for at gøre brug af de kompetencer og den arbejdsevne, som medarbejderen har.
Virksomhedsmentorer leder klyngerne
Til at facilitere og understøtte klyngesamarbejdet og virksomhederne skal der i hver af de deltagende jobcentre findes en række virksomhedsmentorer, der har godt kendskab til de lokale virksomheder. Uddannelse og faglig ledelse af mentorerne foretages af Dansk Handicap Forbund.
På Jobcenter Kolding skal der findes 4 virksomhedsmentorer til at varetage opgaven. Hver mentor vil facilitere omkring 8 virksomheder i et netværk, så der i Kolding er én klynge.
Det forventes, at omkring 60 borgere vil deltage i projektet og at ca. halvdelen af dem vil finde varig beskæftigelse. Projektet fortsætter indtil medio 2019.
