Dagsorden eller referat
Referat
Liste med Dato, udvalg, sted samt pdf udgave af dagsordenen til download.
Dato: |
04-03-2015 13:00:00 |
---|---|
Udvalg: |
Arbejdsmarkedsudvalget |
Sted: |
Alfa Laval |
Pdf: |
|
Sagsnr.: 15/3287
Resumé
Pr. 1. april 2015 overgår Økonomisk Rådgivning fra Senior- og Socialforvaltningen til Centralforvaltningen. Organisationsændringen sker for at Kolding Kommunens modtagere af overførselsindkomster fremadrettet kun skal gå ét sted hen, når de har brug for økonomisk hjælp og rådgivning til at komme i arbejde.
Som følge af organisationsændringen foreslås det, at Kolding Kommunes Styrelsesvedtægts bestemmelser vedrørende Arbejdsmarkedsudvalget og Socialudvalget ændres, således at den administrative og politiske opgavefordeling følges ad.
Sagen behandles i
Arbejdsmarkedsudvalget, Socialudvalget, Økonomiudvalget samt Byrådet.
Forslag
Kommunaldirektøren og Senior- og Socialdirektøren foreslår,
at Kolding Kommunes styrelsesvedtægt pr. 1. april 2015 ændres som foreslået under sagsfremstillingen.
Sagsfremstilling
Fra 1. januar 2007 til 31. december 2014 regulerede Lov om og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats den administrative og politiske organisering af beskæftigelsesindsatsen. Loven fastsatte,
- at en særskilt del af forvaltningen(jobcentret) alene skulle varetage beskæftigelsesindsatsen,
- at en anden del af forvaltningen skulle træffe beslutning om udbetalingen af sociale ydelser(Økonomisk Rådgivning), og
- at såfremt kommunen ikke valgte at organisere beskæftigelsesindsatsen under Økonomiudvalget skulle kommunen oprette et stående udvalg(Arbejdsmarkedsudvalget), som skulle varetage den umiddelbare forvaltning af både beskæftigelsesindsatsen og udbetalingen af sociale ydelser med få undtagelser.
Kommunaldirektøren og Senior- og Socialdirektøren har truffet beslutning om, at Økonomisk Rådgivnings opgaver skal flyttes fra Senior- og Socialforvaltningen til Centralforvaltningen(Jobcentret), hvilket der er hjemmel til i den nye beskæftigelsesreform, som trådte i kraft den 1. januar 2015. Den primære årsag er, at ledige og sygemeldte således kan få én indgang ind til udbetaling af ydelser og beskæftigelsesindsatsen. Den organisatoriske ændring sker pr. 1. april 2015, mens selve den fysiske flytning af Økonomiske Rådgivning til Jobcenter Kolding forventes at ske den 1. juni 2015.
I anledning af den forestående organisationsændring, er der behov for en ændring af Kolding Kommunes Styrelsesvedtægts bestemmelser, således at den administrative og politiske opgavefordeling følges ad.
Som følge af organisationsændringen vil 4. til og med 6. punkt i den nuværende styrelsesvedtægtens § 24, stk. 2 skulle udgå af Socialudvalgets ansvarsområde, og 3. punkt ændres således at integrationslovens §§ 35 – 39 udgår.
De områder, som udgår af Socialudvalgets område, overføres samtidig til Arbejdsmarkedsudvalgets område.
Herudover sker der samtidig en tilpasning i relation til opgaver overgået til Udbetaling Danmark. Det betyder, at opgaven i den nuværende Styrelsesvedtægten § 17, stk. 2, 4. punkt helt udgår af Arbejdsmarkedsudvalget område. Der er tale om opgaver efter Lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel.
På Arbejdsmarkedsudvalgets område foreslås styrelsessvedtægtens § 17, stk. 2 således fra den 1. april 2015 ændret til:
”Udvalget træffer afgørelse i sager om ydelser m.v. til enkeltpersoner på beskæftigelsesområdet efter nedenstående lovgivning, eller senere lovgivning der måtte erstatte denne:
- Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Lov om aktiv socialpolitik
- Lov om sygedagpenge
- Beskæftigelsesrettede opgaver efter Integrationsloven og ydelser knyttet hertil
- Lov om social pension
- Lov om kompensation til handicappede i erhverv m.m.
- Lov om individuel boligstøtte kapitel 10 og 11
- Lov om Erhvervsgrunduddannelse”
På Socialudvalgets område foreslås styrelsesvedtægtens § 24, stk. 2 ændret til:
”Stk. 2. Udvalget træffer afgørelse i sager om ydelser m.v. til enkeltpersoner i henhold til nedenstående lovgivning, eller senere lovgivning der måtte erstatte denne:
- lovgivningen på det sociale område i det omfang opgaven ikke er henlagt til andet udvalg
- anmodning om iværksættelse af værgemål i det omfang denne opgave ikke er henlagt til Seniorudvalget
- integrationslovens § 42
- lov om social service § 85 i det omfang ydelsen tildeles borgere, der har tættest tilknytning til Socialudvalgets område
- tilbudsportal, tilsyn og magtanvendelse, jf. lov om friplejeboliger, i det omfang boligerne hovedsageligt er oprettet til målgrupper under Socialudvalgets område.
- forebyggelse og sundhedsfremme efter sundhedslovens kapitel 35
- forebyggende sundhedsydelser til børn og unge efter sundhedslovens kapitel 36
- tandpleje efter sundhedslovens kapitel 37 med undtagelse af visitation til omsorgstandpleje efter § 131
- genoptræning og vederlagsfri fysioterapi sundhedslovens kapitel 39 og 39 a
- alkoholmisbrug efter sundhedslovens kapitel 40
- stofmisbrug efter sundhedslovens kapitel 41
- befordringsgodtgørelse til genoptræning efter sundhedslovens § 140, jf. § 172
- aktivitetsafhængige bidrag fra kommunen til regionen (aktivitetsbestemt medfinansiering), jf. §§ 13-14a i lov om regioners finansiering
- sundhedsaftaler efter sundhedslovens kapitel 62
- sundhedslovens bestemmelser om kvalitetsudvikling og IT (§ 193), forskning (§ 194), indberetning til centrale sundhedsmyndigheder (§ 195), utilsigtede hændelser (§ 198), sundhedsberedskab (§ 210), hospice (§ 238)”
Forslaget til styrelsesvedtægten skal undergives 2 behandlinger i Byrådet med mindst 6 dages mellemrum.
Sagsnr.: 15/1487
Resumé
LBR og Arbejdsmarkedsudvalget skal den 9. og 10. april 2015 på fællesseminar, hvor Beskæftigelsesplanen for 2016 skal drøftes.
I den forbindelse fremlægger jobcentret en oversigt over hvilke mulige temaer, som kan drøftes på fællesseminaret.
Sagen behandles i
Det Lokale Beskæftigelsesråd og Arbejdsmarkedsudvalget.
Forslag
Kommunaldirektøren foreslår,
at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og tager stilling til hvilke temaer, man ønsker at arbejde med på fællesseminaret
Sagsfremstilling
Den 19. februar 2015 drøftede Det Lokale Beskæftigelsesråd hvilke af følgende temaer, der skal arbejdes med i forbindelse med fællesseminaret mellem Arbejdsmarkedsudvalget og Det Lokale Beskæftigelsesråd den 9. og 10. april 2015. Beskæftigelsesplan 2016 er temaet for fællesseminaret.
Jobcentret har foreslået, og Det Lokale Beskæftigelsesråd drøftede, følgende temaer:
- Flere dygtige faglærte – virksomhederne får den rette arbejdskraft
- De nye grupper af flygtninge – hvordan håndterer beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune at få gruppen integreret på arbejdsmarkedet
- Den videre implementering af Beskæftigelsesreformen
- Brugen af målrettet opkvalificering – drøftelse af uddannelse i beskæftigelsesindsatsen
- Carsten Koch-udvalget 2: Hvilke indsatser og tilbud skal man give de ikke-arbejdsmarkedsparate
Det Lokale Beskæftigelsesråd kom med følgende tilføjelser til temaer, der kan arbejdes med:
- Indsatser og tilbud til handicappede
- Jobcentrets målgrupper med psykiske lidelser
- Erhvervsskolereformen
Jobcentret anbefaler, at der på denne baggrund arbejdes med disse tre temaer:
1. Virksomhederne får den rette faglærte arbejdskraft- herunder brugen af uddannelse og den videre implementering af Beskæftigelsesreformen
2. De nye grupper af flygtninge – hvordan håndterer beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune at få gruppen integreret på arbejdsmarkedet
3. Hvordan håndterer beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune, de grupper af borgere, der er langt fra arbejdsmarkedet.
Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd den 19-02-2015
Det Lokale Beskæftigelsesråd drøftede og godkendte punktet.
Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den 04-03-2015
Godkendt med den tilføjelse at indsatserne til handicappede og personer med psykiske lidelser indgår i drøftelserne af, hvordan Kolding Kommune håndterer beskæftigelsesindsatsen over for grupper, der er langt væk fra arbejdsmarkedet.
Sagsnr.: 13/8530
Resumé
Forvaltningen udarbejder månedligt ledelsesinformationen, der viser
- borgere på overførselsindkomst
- jobklare ledige
- borgere på offentlig forsørgelse i Kolding Kommune, nabokommunerne og hele landet
- oversigt over anvendte tilbud, samt
- afgørelser til/fra Ankestyrelsen
Sagen behandles i
Arbejdsmarkedsudvalget.
Forslag
Kommunaldirektøren foreslår,
at orienteringen tages til efterretning.
Sagsfremstilling
Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den 04-03-2015
Godkendt.
Sagsnr.: 15/3693
Resumé
Der foreligger revisionsberetning nr. 1/2014, delberetning for regnskabsåret 2014, fra BDO Kommunernes Revision, vedrørende revision på Arbejdsmarkedsområdets og Socialudvalgets ansvarsområder.
I henhold til § 45 i lov om kommunernes styrelse, skal revisionsberetninger overgives til den berørte kommunale myndighed til besvarelse.
Sagen behandles i
Arbejdsmarkedsudvalget.
Forslag
Kommunaldirektøren foreslår,
at revisionsberetning nr. 1/2014, delberetning for regnskabsår 2014, tages til efterretning.
Sagsfremstilling
Delberetning omhandler løbende revision indtil 1. december 2014. Revisionen konkluderer generelt, at den udførte revision ikke har givet anledning til bemærkninger.
Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den 04-03-2015
Godkendt.
Bilag
Sagsnr.: 15/3238
Resumé
Regeringen indgik den 2. februar 2015 en aftale med Venstre, Dansk Folkeparti og Det Konservative Folkeparti om en reform af refusionssystemet på beskæftigelsesområdet. Lovforslaget er sendt i høring, med høringsfrist den 2. marts.
Sagen behandles i
Arbejdsmarkedsudvalget.
Forslag
Kommunaldirektøren forslår,
at orienteringen tages til efterretning.
Sagsfremstilling
Med aftalen af den 2. februar 2015 om reform af refusionssystemet, bliver der indført et system, hvor refusionssatsen som udgangspunkt er ens på tværs af ydelser og falder over tid.
Refusionsprocenten nedtrappes over tid fra 80 procent de første fire uger. 40 procent fra uge 5-26. 30 procent fra uge 27-52. 20 procent fra efter uge 52.
Ydelser, som kommunen enten ikke, eller kun i begrænset omfang, kan påvirke, holdes dog uden for modellen som efterløn og skånejob.
Intentionen bag reformen er:
- Forenkle refusionsreglerne, så refusionen ikke længere bliver afhængigt af hvilken ydelse og hvilken indsats borgeren får.
- Give kommunerne et incitament til at iværksætte en endnu tidligere indsats overfor de ledige
Blandt aftalepartierne er der enighed om, at refusionsomlægningen skal gennemføres samtidig med, at der sker tilpasninger i det kommunale tilskuds- og udligningssystem. Det skal imødegå de byrdemæssige forskydninger, som følger af refusionsomlægningen.
Lovforslaget omfatter ikke tilpasninger i det kommunale tilskuds- og udligningssystem. Det udmøntes i et andet lovforslag, som Økonomi- og Indenrigsministeriet fremsætter.
Høringsfristen er den 2. marts 2015, og lovforslaget ventes at træde i kraft den 4. januar 2016.
Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den 04-03-2015
Godkendt.
Bilag
Sagsnr.: 14/8370
Resumé
Deltagelse i kommunale aktiviteter.
Sagen behandles i
Arbejdsmarkedsudvalget.
Forslag
Kommunaldirektøren foreslår,
at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter om der er behov for at et eller flere medlemmer af udvalget varetager andre kommunale hverv.
Sagsfremstilling
Jf. Kolding Kommunes regulativ om vederlag og godtgørelse til byrådets medlemmer, punkt 2, fremgår det, at der kan tillægges erstatning for tabt arbejdsfortjeneste for varetagelse af andre kommunale hverv, når deltagelse sker efter anmodning fra Byrådet eller et af Byrådets udvalg, på grund af en protokolleret beslutning.
Aktiviteter for Arbejdsmarkedsudvalget
Aktivitet | Deltagere | Afbud |
Fællesseminar med LBR | Samtlige medlemmer fra Arbejdsmarkeds-udvalget og Det Lokale Beskæftigelsesråd er inviteret. |
Fællesseminaret afholdes fra den 9. april 2015 kl. 12.00 til den 10. april kl. 13.00. På mødet vil beskæftigelsesplanen 2016 blive drøftet.
Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den 04-03-2015
Godkendt.
Sagsnr.: 13/12094
Resumé
Orientering fra formanden.
Sagen behandles i
Arbejdsmarkedsudvalget.
Forslag
Kommunaldirektøren foreslår,
at orienteringen tages til efterretning.
Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den 04-03-2015
Godkendt.
Sagsnr.: 10/4520
Resumé
Kommunaldirektøren vil på mødet give en orientering om udvalgt nyt fra arbejdsmarkedsområdet.
Sagen behandles i
Arbejdsmarkedsudvalget.
Forslag
Kommunaldirektøren foreslår,
at orienteringen tages til efterretning.
Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den 04-03-2015
Godkendt.