Dagsorden eller referat

Multikulturelt forum besluttede på sit møde den 4. maj 2021, at forvaltningen skulle udarbejde forslag til en dialogpræget workshop/temadrøftelse med drøftelse af, hvordan man i højere grad kan understøtte etniske iværksætteri initiativer, og få flere borgere med anden etnisk baggrund end dansk i beskæftigelse.

På baggrund heraf, afholdte Multikulturelt forums på deres møde den 14. september 2021 en temadrøftelse omkring etnisk iværksætteri, hvor deltagerne var opdelt i 4 grupper på tværs af etniske foreninger, politikere og forvaltningen. Grupperne blev bedt om at drøfte:

• 3 ting, som gør det svært at starte op som etnisk iværksætter
• 3 ideer til, hvordan flere etniske iværksættere kan starte egen virksomhed op
• Forslag til, hvad man selv, Kolding Kommune og de etniske foreninger kan gøre. 

Det blev besluttet at Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, med afsæt i gruppearbejdet, til mødet den 30. november 2021, udarbejder forslag til konkrete indsatser, der kan igangsættes samt at forslaget efterfølgende sendes til orientering i Arbejdsmarkedsudvalget, Kolding Arbejdsmarkedsråd og Udvalget for Udfordrede Boligområder.

Forslaget tager udgangspunkt i nedenstående overordnede temaer:

1. Behov for styrket motivation
2. Behov for styrket netværk
3. Behov for styrket fokus på kompetencer.

Arbejdsmarkedsudvalget godkendte på sit møde i juni 2018 den endelige forretningsorden for Multikulturelt forum, som efterfølgende har haft deres første møde den 23. august 2018.

Forummet har fra start haft fokus på at medlemmerne er repræsenteret af:

• Mænd og kvinder
• En aldersfordeling som er over og under 30 år
• Medlemmer som taler og forstår dansk

Derudover er forummet gået fra et snævert fokus på beskæftigelse, til et bredt fokus på integration, og der er hentet inspiration til dagsordenen fra møder med bl.a. Ungdomsskolen, Sundhedsområdet, Socialområdet og Skoleområdet.

Forummet har siden deres første møde afholdt 12 møder, med emner som:

• Foreningsliv – og det netværk det kan skabe
• Midler til Aktiv Fritid for Voksne (i forlængelse af aktiv fritid for børn)
• Udviklingspulje – som støtter f.eks. Taekwondo – låner cykler ud til børn til at komme til idræt m.v.
• Frivillighed – fokus på fællesskaber også de digitale 
• Sprogarbejde i udfordrede boligområder (Stine Kirk Jensen)
• Etnisk iværksætteri (temadrøftelse)
• Kvinder med anden etnisk baggrund i beskæftigelse (Sheworks og Multifoods)
• LinkedIn – netværk
• Eat the world – 500 besøgende 68% danskere 32% anden etnisk baggrund
• Corona – en gruppe som formidlede til fredagsbøn – har formidlet viden om Uddannelses- og jobmesse.

Det foreslås, at medlemmerne af Multikulturelt forum som afslutning på de sidste 4 år drøfter og samler op på forummets virke, i forholdt til følgende:

1. Mødeform (grupper/fælleskab, varighed, antal møder mv.)
   1. Har mødeformen været god – hvorfor/hvorfor ikke?
   2. Hvilket møde har været det bedste, og hvorfor?
2. Emner
   1. Har emnerne været relevante?
   2. Hvilke emner har været gode – hvorfor/hvorfor ikke?
3. Relevans
   1. Hvilken betydning har det haft for jeres forening, at være en del af Multikulturelt forum?
   2. Oplever jeres forening at den er blevet hørt - hvordan?
4. Tilbagemelding
   1. Hvordan melder I tilbage til jeres forening?
   2. Har det været nemt at melde tilbage til jeres forening – hvorfor/hvorfor ikke?

Udbyttet af drøftelserne vil efterfølgende indgå i en proces med et nyvalgt Multikulturelt forum for 2022–2025.