Skip til hoved indholdet

Om prisen SammenomJOB

I fremtiden ønsker udvalget for Social- og Arbejdsmarked i Kolding Kommune at få skabt bæredygtige jobs der sikrer mangfoldigheden på arbejdsmarkedet, inkluderer mennesker med brug for støtte og forebygger mistrivsel og unødigt slid på arbejdsmarkedet. Det er flere virksomheder allerede begyndt på og det fortjener de en anerkendelse for. Derfor har Social- og Arbejdsmarked med bidrag fra Kolding Kommunes Arbejdsmarkedsråd skabt en ny pris, der hylder virksomheder som skaber bæredygtige jobs.

Med prisen SammenomJOB er er der desuden skabt en platform for fortællingen om jeres erfaringer og indsatser. Håbet er dermed at Kolding Kommune sammen med SammenomJOB prismodtagerne kan inspirere og motivere andre virksomheder til også at gøre en forskel ved at skabe bæredygtige jobs. 

Bæredygtige jobs handler om os alle

Selvom prisen SammenomJOB blandt andet fokuserer på at skabe jobs til mennesker, der døjer med ledighed og andre psykiske og fysiske udfordringer, så handler prisen om mere end social ansvarlighed.

Bæredygtige jobs er også med til at sikre at virksomhederne får skabt et arbejdsliv, hvor medarbejderne kan holde i længere tid inden pension. At skabe bæredygtige jobs handler dermed om at skabe et godt arbejdsliv for os alle - både den ledige, direktøren og medarbejderne. En opgave der er vigtig, hvis der også i fremtiden skal sikres nok arbejdskraft.

Hvad er bæredygtige jobs?

Bæredygtige jobs sikrer mangfoldigheden på arbejdsmarkedet, inkluderer mennesker med brug for støtte og forebygger mistrivsel og unødigt slid på arbejdsmarkedet.

Dette gøres ved eksempelvis at fordele arbejdsopgaverne bedre, så de faste medarbejdere får færre opgaver, som ufaglærte eller personer der kun kan arbejde få timer i ugen, i stedet kan varetage.

 

 

 

Sådan skaber du bæredygtige jobs

Kolding Kommune kan ikke skabe bæredygtige jobs alene. SammenomJOB skal derfor være en fælles bevægelse, der arbejder for et inkluderende arbejdsmarked, hvor medarbejdere trives uden unødigt slid. Vil du være med til at stå SammenomJOB, sikre fremtidens arbejdsmarked og anerkende dine medarbejdere for den forskel, de gør i hverdagen?

Kontakt Virksomhedsservice på tlf. 79 79 74 00 eller vservice@kolding.dk

De 3 kriterier for prisen


Minimum 2 ud af de 3 kriterier skal opfyldes for at en virksomhed kommer i betragtning til at modtage prisen. Læs mere om de tre kriterier her:

Unge og voksne borgere der står uden for eller er på kanten af arbejdsmarkedet, har ofte andre udfordringer end deres ledighed. De kan slås med mental eller fysisk sygdom eller være socialt udfordrede og derfor have brug for en ekstra hånd i ryggen i et job eller et job som afsæt for uddannelse. Til gengæld er der her mange ressourcer og stor loyalitet, når først arbejdsgiver og medarbejder har fundet hinanden og de rette rammer for ansættelsen er aftalt.

En sygemelding der trækker ud kan have store menneskelige, sociale og økonomiske konsekvenser, både for den syge og dennes familie, arbejdsfællesskabet, arbejdsgiver og for samfundet. Det er derfor af stor betydning at arbejdspladsen arbejder aktivt med at forebygge sygefravær og sikre hurtig tilbagevenden for sygemeldte medarbejdere.

Det kan fx ses ved at din virksomhed har et lavt sygefravær.

Ligesom alle andre har flygtninge og indvandrere mange gange brug for ekstra støtte til at håndtere de kulturelle, sproglige og kompetencemæssige forskelle der er forbundet med at starte i job i et nyt land. Derfor er det væsentligt at skabe jobmuligheder for både nyankomne flygtninge og indvandrere og de der har været i Danmark længe, men ikke har opnået fodfæste på arbejdsmarkedet.

Derudover er der i ansøgningsskemaet en række frivillige ja/nej spørgsmål, der kan udfyldes og som har fokus på at dokumentere flere fakta omkring virksomhedens sociale ansvar.

Indstillinger til prisen bliver vurderet på jeres beskrivelser af indsatsen: Hvad har I konkret gjort, hvilke udfordringer har I oplevet og hvilken effekt har I oplevet?

Konkrete beskrivelser er nødvendige for at vi kan dele de gode eksempler med andre virksomheder – og på den måde lære af hinanden. Jo bedre og flere konkrete eksempler I bekriver, jo bedre er jeres chance for at modtage prisen.

Alt samarbejde med virksomheder om det at stå SammenomJOB gør en forskel. Noget i mindre skala, noget i større. Her hylder vi de virksomheder der arbejder på den lidt større skala – uanset om virksomheden er lille eller stor. Beskriv hvorfor virksomheden du indstiller gør en forskel. For en kollega eller en familie, som en del af en større indsats eller fordi de lige her var helt rigtig for alle parter. Beskriv hvad der konkret er gjort og hvilken effekt I har oplevet. Hvis der er noget vi kan gøre bedre eller mere fleksibelt håber vi, at I også vil beskrive det.

Juryen består af følgende, udpeget af Koldings Arbejdsmarkedsråd:

  • Peder J. Madsen, administrerende direktør, Hotel Koldingfjord og medlem af Koldings Arbejdsmarkedsråd
  • Brian Dall, Afdelingschef, Hustømrerne og medlem af Koldings Arbejdsmarkedsråd
  • Birgitte Grunnet, næstformand i Social og Arbejdsmarked, formand i Social Bæredygtighed og medlem af Koldings Arbejdsmarkedsråd
  • Jens Lund, FOA Kolding (Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH) og medlem af Koldings Arbejdsmarkedsråd
  • Jakob Højbjerg Holm, Metal Kolding, Vejen og Vojens (Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH) og medlem af Koldings Arbejdsmarkedsråd
  • Kim B. Olesen, Centerleder for Virksomhedsservice, Tilbud og Ydelse, Kolding Kommune
  • Birte Muhs, leder af Socialøkonomi, Kolding Kommune

Har du spørgsmål?

Kontakt Kolding Kommunes Virksomhedsservice

Dieselvej 6, 6000 Kolding
Tlf. 7979 7400