Om prisen SammenomJOB

Unge og voksne borgere der står uden for eller er på kanten af arbejdsmarkedet, har ofte andre udfordringer end deres ledighed. De kan slås med mental eller fysisk sygdom eller være socialt udfordrede og derfor have brug for en ekstra hånd i ryggen i et job eller et job som afsæt for uddannelse. Til gengæld er der her mange ressourcer og stor loyalitet, når først arbejdsgiver og medarbejder har fundet hinanden og de rette rammer for ansættelsen er aftalt.

En sygemelding der trækker ud kan have store menneskelige, sociale og økonomiske konsekvenser, både for den syge og dennes familie, arbejdsfællesskabet, arbejdsgiver og for samfundet. Det er derfor af stor betydning at arbejdspladsen arbejder aktivt med at forebygge sygefravær og sikre hurtig tilbagevenden for sygemeldte medarbejdere.

Det kan fx ses ved at din virksomhed har et lavt sygefravær.

Ligesom alle andre har flygtninge og indvandrere mange gange brug for ekstra støtte til at håndtere de kulturelle, sproglige og kompetencemæssige forskelle der er forbundet med at starte i job i et nyt land. Derfor er det væsentligt at skabe jobmuligheder for både nyankomne flygtninge og indvandrere og de der har været i Danmark længe, men ikke har opnået fodfæste på arbejdsmarkedet.

Derudover er der i ansøgningsskemaet en række frivillige ja/nej spørgsmål, der kan udfyldes og som har fokus på at dokumentere flere fakta omkring virksomhedens sociale ansvar.

Investering i kompetenceløft øger virksomhedens produktivitet og tilpasningsevne. Der sker f.eks. ved at ansætte voksenlærlinge eller udvikle kompetencerne hos eksisterende medarbejdere og ledere. Virksomheden fremmer medarbejdernes interesse for opkvalificering og kompetenceløft ved at støtte og opmuntre til læring, anerkende og belønne medarbejdere for deres indsats og sikre tilgængeligheden af læringsressourcer. Med opkvalificering og kompetenceløft tilpasser virksomheden sig fremtidige behov og sikrer, at medarbejderne forbliver relevante på arbejdsmarkedet.

Der er mangel på faglært og specialiseret arbejdskraft – og (for) få unge vælger erhvervsuddannelser. Fritidsjob, lærepladser og øget samarbejde mellem virksomheder og folkeskoler og uddannelsesinstitutioner medvirker til at skabe interesse og viden om erhvervsuddannelserne. Virksomhederne støtter unge i at påbegynde og gennemføre erhvervsuddannelser afgørende for at understøtte virksomhedens behov og økonomiske vækst.

Indstillinger til prisen bliver vurderet på jeres beskrivelser af indsatsen: Hvad har I konkret gjort, hvilke udfordringer har I oplevet og hvilken effekt har I oplevet?

Konkrete beskrivelser er nødvendige for at vi kan dele de gode eksempler med andre virksomheder – og på den måde lære af hinanden. Jo bedre og flere konkrete eksempler I bekriver, jo bedre er jeres chance for at modtage prisen.

Alt samarbejde med virksomheder om det at stå SammenomJOB gør en forskel. Noget i mindre skala, noget i større. Her hylder vi de virksomheder der arbejder på den lidt større skala – uanset om virksomheden er lille eller stor. Beskriv hvorfor virksomheden du indstiller gør en forskel. For en kollega eller en familie, som en del af en større indsats eller fordi de lige her var helt rigtig for alle parter. Beskriv hvad der konkret er gjort og hvilken effekt I har oplevet. Hvis der er noget vi kan gøre bedre eller mere fleksibelt håber vi, at I også vil beskrive det.

Juryen består af følgende, udpeget af Koldings Arbejdsmarkedsråd:

• Peder J. Madsen, administrerende direktør, Hotel Koldingfjord og medlem af Koldings Arbejdsmarkedsråd
• Brian Dall, Afdelingschef, Hustømrerne og medlem af Koldings Arbejdsmarkedsråd
• Birgitte Grunnet, næstformand i Social og Arbejdsmarked, formand i Social Bæredygtighed og medlem af Koldings Arbejdsmarkedsråd
• Jens Lund, FOA Kolding (Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH) og medlem af Koldings Arbejdsmarkedsråd
• Jakob Højbjerg Holm, Metal Kolding, Vejen og Vojens (Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH) og medlem af Koldings Arbejdsmarkedsråd
• Kim B. Olesen, Centerleder for Virksomhedsservice, Tilbud og Ydelse, Kolding Kommune