Sundhedsplejerskens arbejde
Sundhedsplejen i Kolding Kommune består af 25
sundhedsplejerskestillinger samt et skiftende antal sygeplejerske- og
sundhedsplejerskestuderende.
Sundhedsplejen er inddelt i 4 geografiske grupper og rummer
desuden en ledende sundhedsplejerske, en faglig leder, en administrativ
medarbejder og en koordinator for Glade Børn.
Organisatorisk hører Sundhedsplejen under Børn- og
Ungeforvaltningen, Familieområdet.
Tavshedspligt
Alle sundhedsplejersker har tavshedspligt i henhold til
Sundhedsloven.
Det betyder, at sundhedsplejersken ikke må videregive oplysninger uden samtykke
fra forældrene – medmindre der er tale om helt særlige tilfælde, hvor
lovgivningen kræver det.
Journalføringspligt
Sundhedsplejersken har pligt til at føre journal over hjemmebesøg og samtaler med skolebørn. Ved tværfaglige møder, hvor sundhedsplejersken deltager, tilføjes også et notat i barnets journal.
Vi benytter elektroniske journaler.
- Forældre bliver informeret om, hvad der skrives.
- Hele notatet kan ses via Sundhedsvejen.dk.
- Notaterne kan printes og medbringes til andre fagpersoner i sundhedsvæsenet, fx praktiserende læge, tandlæge, speciallæge eller ved indlæggelse på sygehus.
Sundhedsplejerskens uddannelse
En sundhedsplejerske er uddannet sygeplejerske og videreuddanner sig derefter i 1½ år til sundhedsplejerske på VIA University College i Aarhus eller på Metropol i København.
Uddannelsen indeholder bl.a. to praktikforløb af 3 måneder i
en kommune.
For at blive optaget på uddannelsen kræves erfaring fra børneafdelinger eller
andre afdelinger med speciale i børn.
Studerende i Sundhedsplejen
Sundhedsplejen modtager løbende studerende i praktik.
De følger sundhedsplejerskerne i deres besøg, hvor de observerer og deltager i
arbejdet.
Sundhedsplejerskestuderende har under praktikperioden også selvstændige besøg og opgaver – bl.a. på skolerne.
Alle studerende er omfattet af Sundhedsloven og har tavshedspligt.
Bemærk: Sundhedsplejen modtager ikke praktikanter fra folkeskoler, seminarier eller lignende.
