--- title: "Beretning om whistleblower-ordning" date: "2026-03-27" created: "2023-08-14" --- [Hjem](https://www.kolding.dk/) [Om kommunen](https://www.kolding.dk/om-kommunen) [Whistleblower](https://www.kolding.dk/om-kommunen/whistleblower) [Beretning om whistleblower-ordning](https://www.kolding.dk/om-kommunen/whistleblower/beretning-om-whistleblower-ordning) # Beretning om whistleblower-ordning ![](https://www.kolding.dk/i/MOLIRIMEDIA/b968721d-5ec9-4775-9b37-08db5dd09a90?width=800) **Afrapportering Kolding Kommunes Whistleblowerordning perioden** **1.07.2025 – 31.12. 2025** ## Fakta om Whistleblowerordningen Lov om beskyttelse af Whistleblowere trådte i kræft 17. december 2021. Loven giver medarbejdere i den private og offentlige sektor mulighed for at indberette overtrædelser af EU-ret inden for specifikke områder, alvorlige lovovertrædelser af dansk ret, samt øvrige alvorlige forhold. Som følge af Lov om beskyttelse af whistleblowere, skal Kolding Kommune mindst en gang årligt offentliggøre oplysninger om whistleblowerordningens virke. Offentliggørelsen skal omhandle antal indberetninger, status på behandlingen, samt tema for indberetningerne. ### Antal indberetninger Der har i perioden 1.07.2025 – 31.12. 2025 været 4 indberetninger ### Status på de 4 indberetninger 1 indberetning undersøgt - 1 indberetning blev vurderet omfattet af loven og undersøgt. Undersøgelsen viste, at der ikke var tale om overtrædelser af EU-ret, alvorlige lovovertrædelser af dansk ret, eller var tale om øvrige alvorlige forhold 3 indberetninger afvist - 1 indberetning blev afvist, da temaet for indberetningen lå uden for lovens anvendelsesområde - 1 indberetning blev afvist, da whistleblower var uden for målgruppen - 1 indberetning blev afvist, da både whistleblower var uden for målgruppen og temaet lå uden for lovens anvendelsesområde ### Temaer for de 4 indberetninger - Mistanke om lovovertrædelse - Mistanke om brud på faglige standarder - Mistanke om omsorgssvigt - Mistanke om snyd med tilskud *Marts 2026* *Hanne Petersen* *Borgerrådgiver* ## Tidligere beretninger ### Offentliggørelse for perioden 1. juli 2024 – 30. juni 2025 Lov om beskyttelse af Whistleblowere trådte i kræft 17. december 2021. Loven giver medarbejdere i den private og offentlige sektor mulighed for at indberette overtrædelser af EU-ret inden for specifikke områder, alvorlige lovovertrædelser af dansk ret, samt øvrige alvorlige forhold. Som følge af Lov om beskyttelse af whistleblowere, skal Kolding Kommune mindst en gang årligt offentliggøre oplysninger om whistleblowerordningens virke. Offentliggørelsen skal omhandle antal indberetninger, status på behandlingen, samt tema for indberetningerne. ## Antal indberetninger Der har i perioden 1. juli 2024 – 30. juni 2025 været 13 indberetninger ### Status på de 13 indberetninger - 1 indberetning blev afvist, da whistleblower ikke var i målgruppen - 5 indberetninger blev afvist, da temaet lå uden for lovens anvendelsesområde - 2 indberetninger blev afvist da whistleblower var uden for målgruppen og temaet lå uden for lovens anvendelsesområde - 4 indberetninger var diffuse og whistleblower ønskede ikke at medvirke til uddybning - 1 indberetninger blev vurderet omfattet af loven, men whistleblower gav ikke samtykke til videregivelse af oplysninger, hvorfor det ikke var muligt at undersøge indberetningen, da whistleblowers identitet ikke med sikkerhed kunne beskyttes ### Tema for de 5 indberetninger som lå indenfor målgruppe og lovens anvendelsesområde - Alvorlig lovovertrædelse: Mistanke om chikane - Alvorlige forhold: Mistanke om brud på interne retningslinjer eller faglige standarder Samarbejdsvanskeligheder og problemer i arbejdsmiljøet med risiko for borgersvigt *20. oktober 2025* *Hanne Petersen* *Borgerrådgiver* ### Offentliggørelse for perioden 21. september 2023 – 30. juni 2024 Lov om beskyttelse af Whistleblowere trådte i kraft 17. december 2021. Loven giver medarbejdere i den private og offentlige sektor mulighed for at indberette overtrædelser af EU-ret inden for specifikke områder, alvorlige lovovertrædelser af dansk ret, samt overtrædelser af øvrige alvorlige forhold. Som følge af Lov om beskyttelse af whistleblowere skal Kolding Kommune mindst en gang årligt offentliggøre oplysninger om whistleblowerenhedens virke i form af antal indberetninger, status på behandlingen og tema for indberetningerne. #### Antal indberetninger Der har i perioden 21. september 2023 – 30. juni 2024 været 14 indberetninger. #### Status på periodens 14 indberetninger - 7 indberetninger blev afvist, da indberetter ikke var i målgruppen eller emnet lå uden for lovens anvendelsesområde - 2 indberetninger var ikke muligt at behandle, da indberetter ikke ønskede at medvirke til uddybning - 5 indberetninger blev vurderet omfattet af loven og er undersøgt og afsluttet. #### Tema for de 5 undersøgte indberetninger - 3 Indberetninger omhandlede mistanke om alvorlige lovovertrædelser, med temaerne brud på lov, tyveri og forfalskning - 2 Indberetninger omhandlede mistanke om alvorlige forhold, med temaet overtrædelse af interne retningslinjer *Kolding Kommunes Whistleblowerenhed* *23.10.2024* ### Offentliggørelse for perioden 01.10.2022 – 20.09.2023 Lov om beskyttelse af Whistleblowere trådte i kraft 17. december 2021. Loven giver medarbejdere i den private og offentlige sektor mulighed for at indberette overtrædelser af EU-ret inden for specifikke områder, alvorlige lovovertrædelser af dansk ret, samt overtrædelser af øvrige alvorlige forhold. Som følge af Lov om beskyttelse af whistleblowere skal Kolding Kommune mindst en gang årligt offentliggøre oplysninger om whistleblowerenhedens virke i form af antal indberetninger, status på behandlingen og tema for indberetningerne. #### Antal indberetninger Ni indberetninger er modtaget i perioden 01.10.2022 – 20.09.2023 #### Status på behandling af indberetningerne - Tre indberetninger blev afvist, da indberetterne ikke var ansat ved Kolding Kommune og således ikke i målgruppen for Kolding Kommunes Whistleblowerordning - En indberetning blev afvist, da emnet lå uden for Whistleblowerlovens anvendelsesområde - En indberetning var ikke muligt at behandle, da indberetningen var diffus og indberetter ønskede ikke at medvirke til uddybning - Fire indberetninger blev vurderet omfattet af loven og er undersøgt og afsluttet #### Tema for de fire undersøgte indberetninger - 1 Øvrige alvorlige forhold - ansættelsesretligt - 2 Alvorlige forhold – henholdsvis interne retningslinjer og samarbejdsvanskeligheder - 1 Alvorlige lovovertrædelser - diskrimination samt interne retningslinjer *Kolding Kommunes Whistleblowerenhed* *04.12.2023* ### Offentliggørelse for perioden 17.12. 2021 – 30.09. 2022 Lov om beskyttelse af Whistleblowere trådte i kræft 17. december 2021. Loven giver medarbejdere i den private og offentlige sektor mulighed for at indberette overtrædelser af EU-ret inden for specifikke områder, alvorlige lovovertrædelser af dansk ret, samt overtrædelser af øvrige alvorlige forhold. Som følge af Lov om beskyttelse af whistleblowere, skal Kolding Kommune mindst en gang årligt offentliggøre oplysninger om whistleblowerenhedens virke i form af antal indberetninger, tema for indberetningerne og status på behandlingen. #### Antal indberetninger 4 indberetninger er modtaget i perioden 17.12.2021 – 30.09.2022 #### Tema for indberetningerne - 1 udbudsregler – EU-ret - 2 interne retningslinjer – Øvrige alvorlige forhold - 1 ansættelsesretligt forhold #### Status på behandling af indberetningerne - 2 indberetninger blev afvist da indberetterne ikke var omfattet af målgruppen for Kolding Kommunes whistleblowerordning, da indberetterne ikke var ansat ved Kolding Kommunen. - 1 indberetning blev afvist, da emnet lå uden for lovens anvendelsesområde. - 1 indberetning var ikke mulig at behandle, da indberetningen var diffus og indberetter ønskede ikke at medvirke til uddybning *Kolding Kommunes Whistleblowerenhed* *01.12.2022*